Diferencies ente revisiones de «Estratificación social»
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Llinia 383:
Na midida na que un sistema ta estratificado según les contribuciones que los sos integrantes apúrran-y, ye esperable una correlativa diferenciación nos pagos llograos. El principiu que regula ye'l de que'l pagu sía proporcional al méritu. N'otres pallabres, la posición na xerarquía de la escala d'estratificación social equival a un pagu, y ésta depende del méritu de cada individuu perteneciente al sistema.
Inferir polo tanto que cierta desigualdá ye necesaria porque contribúi a que les posiciones más importantes sían ocupaes poles persones más cualificaes. Esta idea tiende a xustificar les desigualdaes institucionalizaes, consiste en presentar los beneficios, el poder y el prestíu como recursos adquiríos lexítimamente polos individuos sobre la base de les sos cualidaes y esfuercios. Ye necesariu que lo qu'apaez como beneficiu, poder, prestíu y privilexu personales, sía concebíu como'l pagu lexítimu por un esfuerciu fayadizu. Y que los demás convencer de que la miseria, el despreciu y l'impotencia que-yos correspuende na repartida son la xusta remuneración de la pequeña parte que los sos modestos talentos déxen-yos tomar nel progresu de la especie humana. <ref>{{Cita publicación|url=http://revista-theomai.unq.edu.ar/NUMBERO%2029/8-Duek-Inda.pdf|títulu=La teoría de la estratificación social de Parsons: una arquiteutura del consensu y de la estabilización del conflictu|apellíos=Duek|nombre=Celia|fecha=2014|publicación=Estudio críticos sobre Sociedá y
=== Charles Wright Mills ===
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